Fachkräftevermittlung, bei der wirklich etwas geht
Sie suchen keine Bewerbungen, Sie suchen die richtige Fachkraft. Unsere Fachkräftevermittlung übernimmt Suche, Vorauswahl und Begleitung – persönlich, direkt, zu einer Provision deutlich unter dem Marktdurchschnitt.
Offene Stellen, aber keine passenden Bewerbungen?
Fachkräftemangel heißt selten „keine Fachkräfte“ – sondern „keine Zeit, sie zu finden“. Klassische Personalvermittlungen kosten schnell zwei bis drei Monatsgehälter und liefern trotzdem oft nur eine Longlist statt einer echten Auswahl.
Was Sie stattdessen bekommen: eine feste Ansprechpartnerin, die aktiv sucht, prüft und vorauswählt – bevor Sie überhaupt ein Profil sehen.
Keine offene Datenbank zum Durchklicken. Kein Rätselraten, wer wirklich passt. Sie sagen uns, wen Sie brauchen – wir bringen die passenden Menschen zu Ihnen.
So läuft die Fachkräftevermittlung ab
Vier Schritte, ein fester Ansprechpartner, volle Übersicht bis zum Vertrag.
Profil teilen
Sie schildern Beruf, Qualifikation und Erfahrung, die Sie suchen – per Formular oder direkt per Mail.
Aktive Suche
Unsere Partnerin vor Ort sucht und prüft passende Fachkräfte gezielt für Ihre Anfrage.
Vorauswahl erhalten
Sie bekommen eine geprüfte Vorauswahl statt einer offenen Liste – mit echtem Abgleich, nicht nur Stichworten.
Bis zum Vertrag
Begleitung bis zum Vertragsabschluss, inklusive organisatorischer Unterstützung rund um den Start.
Warum unsere Fachkräftevermittlung günstiger ist als der Markt
Klassische Personalvermittlungen berechnen meist zwei bis drei Bruttomonatsgehälter. Wir starten bei 1,5 – und das transparent, ohne Kleingedrucktes.
Plattform oder Fachkräftevermittlung – was passt zu Ihnen?
Beide Wege führen zu qualifizierten Menschen. Der Unterschied liegt darin, wer die Arbeit macht.
Plattform (Azubis)
- Offene Profile, Sie suchen selbst
- Bezahlung nur für aufgenommene Kontakte
- Keine Provision, keine Erfolgsgebühr
- Ideal für laufenden Ausbildungsbedarf
Fachkräftevermittlung
- Keine offene Datenbank, keine Profile zum Durchklicken
- Aktive Suche und Vorauswahl durch unsere Partnerin
- Provision ab 1,5 Monatsgehältern
- Ideal, wenn Sie gezielt eine bestimmte Position besetzen wollen
Häufige Fragen zur Fachkräftevermittlung
Wie unterscheidet sich das von der Azubis-Now-Plattform?
Auf der Plattform suchen Sie selbst in offenen Profilen und zahlen nur für aufgenommene Kontakte. Bei der Fachkräftevermittlung übernimmt unsere Partnerin die aktive Suche und liefert Ihnen eine geprüfte Vorauswahl – dafür fällt eine Provision an.
Wie hoch ist die Provision genau?
Sie liegt bei mindestens 1,5 Bruttomonatsgehältern der vermittelten Fachkraft, abhängig von Position und Suchaufwand. Die genaue Höhe erhalten Sie vor Beginn der Suche schriftlich.
Aus welchen Ländern kommen die Fachkräfte?
Unsere Partnerin arbeitet mit einem internationalen Netzwerk, unter anderem in Nordafrika. Welche Herkunftsländer für Ihre gesuchte Position infrage kommen, klären wir direkt nach Ihrer Anfrage.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Das hängt von der Position und den Anforderungen ab. Nach Ihrer Anfrage erhalten Sie eine realistische Einschätzung, bevor die Suche beginnt.
Was passiert, wenn keine passende Fachkraft gefunden wird?
Die Provision fällt erst bei erfolgreicher Vermittlung an. Details dazu besprechen wir individuell bei Ihrer Anfrage.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen
Eine kurze Anfrage genügt. Wir melden uns persönlich zurück – ohne Warteschleife.
- Antwort direkt von uns, nicht von einem Callcenter
- Keine Verpflichtung durch das Absenden der Anfrage
- Provision erst bei erfolgreicher Vermittlung
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Die nächste Fachkraft muss nicht monatelang gesucht werden.
Eine Anfrage, eine feste Ansprechpartnerin, eine faire Provision.
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